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Experten-Videointerview: Tim Verhoeven über Recruiting 2014

von Tim Verhoeven

Tim Verhoeven im Videointerview über Recruiting-Trends 2014

 

Vier Experten, vier Fragen, vier Meinungen – auf der Zukunft Personal 2013 nutzte Jobnet die Gelegenheit, einige Experten über das kommende Recruiting-Jahr und darüber hinaus zu befragen. Vor allem aber auch darüber, was sie im Recruiting für unnötig halten.

Laut Tim Verhoeven sollten sich Recruiter 2014 mehr Mühe geben, die Candidate Experience zu messen und zu verbessern. Innovationsmöglichkeiten sieht er im HR-Bereich vor allem darin, mehr zur Wertschöpfung im Unternehmen beizutragen. Zu oft seien Personalern Kennzahlen egal. In Zukunft würden sich HR-Abteilungen darüber hinaus mehr und mehr nach Aufgaben in einen administrativen und strategischen Bereich aufteilen – ersterer sei in diesem Prozess von Outsourcing bedroht. Warum Recruiting über Facebook zudem an der Zielgruppe vorbeigeht, erfahren Sie im Video.

 

 

Mehr von Tim Verhoeven lesen Sie auf seinem Blog: http://nocheinpersonalmarketingblog.blogspot.de/

Weitere Experten-Videointerviews von der Zukunft Personal:

Wolfgang Brickwedde über Recruiting im Jahr 2014

Henrik Zaborowski über Recruiting im Jahr 2014

Robindro Ullah über Recruiting im Jahr 2014

 

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