Die DNA der Zielgruppe der Studenten, Absolventen und Young Professionals steckt in ABSOLVENTA Jobnet – deshalb sind wir so erfolgreich bei jungen Akademikern.

Christoph Jost, Gründer und Geschäftsführer, Absolventa GmbH

Portfolio Portfolio Portfolio Portfolio

Das ABSOLVENTA Jobnet

Mithilfe von ABSOLVENTA Jobnet präsentieren sich Unternehmen direkt dort, wo junge Akademiker nach Jobs suchen – und überzeugen dank unserer Zielgruppen-Expertise die Generation Y spielend. Dabei rekrutieren Sie effizient, denn aus den Produkten unserer Spezial-Jobbörsen ABSOLVENTA, TRAINEE-GEFLÜSTER, PRAKTIKUM.INFO und AZUBI.DE bauen Sie sich Ihren Recruiting-Mix ganz ohne Streuverluste. Erhalten Sie detaillierte Informationen über ABSOLVENTA Jobnet: Broschüre downloaden

Employer Branding & Recruiting

Sie suchen Praktikanten oder Trainees, Direkteinsteiger frisch von der Hochschule oder Young Professionals mit maximal fünf Jahren Berufserfahrung? Die Spezial-Jobbörsen von ABSOLVENTA Jobnet bieten Ihnen dafür die richtigen Tools – von klassischen Stellenanzeigen bis hin zu innovativen Produkten zur Direktansprache. Dank unserer Zielgruppen-Expertise rekrutieren Sie frei von Streuverlusten und platzieren Ihre Arbeitgebermarke im Fokus der Generation Y. Wählen Sie Ihre Zielgruppe, um mehr zu erfahren.

Jetzt anzeigen
Eb and recruiting

Mitarbeiter über Absolventa Jobnet

Christoph Jost gründete 2008 direkt nach seinem BWL-Diplom die Jobbörse ABSOLVENTA, um die Karriereplanung zukünftiger Absolventen zu erleichtern. Seitdem sind wir kontinuierlich zum ganzheitlichen ABSOLVENTA Jobnet gewachsen – ohne unseren Gründungs-Spirit zu verlieren. Aufgrund dieser Historie verstehen wir die Jobsuche junger Akademiker so gut wie keiner unserer Wettbewerber. Auch HR-Profis und Absolventen sind sich einig: Spezial-Jobbörsen gehört die Zukunft, wenn es um die Stellenbesetzung oder das Finden des Traumjobs geht.*

*Umfrage unter 428 Personalern bzw. 800 Studenten & Absolventen

Circle sascha kubak
Sascha Kubak, Vertriebsleiter

„Unsere Vertriebsmitarbeiter sind mehr Kundenberater als Produktverkäufer. Für Ihren Recruiting-Erfolg gehen wir gerne die Extrameile!“

Circle benjamin fischer
Benjamin Fischer, Head of Marketing

„Smarte Teams sorgen für relevante Karriere-Inhalte mit ansprechenden Funktionen & Designs. Auch Google ist uns wohl gesonnen – gern selbst googeln, z.B. Berufseinstieg Ingenieur.“

Daniel Schoppman, Chief Technical Officer

„Unsere Webportale sind das Rückgrat Ihres Recruiting-Erfolgs. Darum setzen wir stets auf neueste Technik und eine perfekte Infrastruktur.“

Circle daniel schoppmann
Wir stellen ein

Wir suchen Unterstützung für unser Team, erfahre hier mehr

Circle offene stellen

Nicht nur Personaler, auch die Medien nutzen die Expertise von ABSOLVENTA Jobnet. Lesen und sehen Sie selbst:

  • Spiegel
  • N24
  • Die zeit
  • Sueddeutsche
  • Deutschlandfunk
  • Faz

55

Mitarbeiter in den Bereichen Vertrieb, Marketing, IT, HR und Finance / Controlling

Standort ist das neue Office im „Quartier 205" auf der Friedrichstraße in Berlin Mitte

#1

Arbeitgeberauszeichnungen: kununu Top Company und Open Company

Nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf

Ein ausgewählter Kundenberater findet mit Ihnen gemeinsam die beste Recruitinglösung. Rufen Sie uns unverbindlich an!

030 240483-100

Unsere Mitarbeiter sind von Mo-Fr von 9-18 Uhr für Sie erreichbar.

Oder

ABSOLVENTA Jobnet hält viele Recruiting- und
Employer Branding-Möglichkeiten für Ihr Unternehmen bereit.
Gerne senden wir Ihnen Informationsmaterial zu.

Kontaktformular öffnen