Wolfang Brickwedde wagt eine HR-Prognose für 2014 und erklärt, warum QR-Codes und medial überfrachtete Stellenanzeigen sinnlos sind.

75 % der Unternehmen schalten nur Anzeigen und hoffen auf Bewerber – oft ohne durchschlagenden Erfolg. Mit Active Sourcing kann man dem Fachkräftemangel begegnen, indem man den Kandidatenpool verdreifacht.