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Wolfang Brickwedde wagt eine HR-Prognose für 2014 und erklärt, warum QR-Codes und medial überfrachtete Stellenanzeigen sinnlos sind.
75 % der Unternehmen schalten nur Anzeigen und hoffen auf Bewerber – oft ohne durchschlagenden Erfolg. Mit Active Sourcing kann man dem Fachkräftemangel begegnen, indem man den Kandidatenpool verdreifacht.
Infos für das Personalmanagement, besonders hinsichtlich arbeitsrechtlicher Fragen.
Employer Branding von morgen – mit Robindro Ullah
HR-Blog mit Fokus auf die Candidate Experience